David HE

2014，是无数“世界杯”球迷翘首以盼的一年，在David心中，2014还有着一层特殊的意义——这是他加入 bp 的十周年。

2004年，刚刚在加拿大完成MBA学业的David看到 bp 中国零售业务的招聘信息。此前在中石化合资企业供职8余年的他，对 bp 在行业内的地位非常清楚，于是他选择了接受这个机会。

整个面试过程很是顺利，让他印象最深的是 bp 对于员工个人的尊重与重视。“在面试中我充分感受到这种people oriented的文化，面试官非常关注我个人的未来发展与职业取向，给人感觉很温暖。”正式加入后，David被公司丰富的培训、全球性领导力的培养以及对于人力资源的重视深深吸引。他很快地融入了所在的团队，和老板成了很好的朋友，更与自己的员工“打成一片”。他对 bp 员工强烈的团队精神赞不绝口。

就在David发展得顺风顺水的时候，一个来自外部的绝佳机会摆在了他面前。面对这一份极其吸引人的offer时，他动心了。“无论是从职业发展还是生活方面，这对我来说都是一个特别好的机会，有可能错过这次就很难再有了。”挣扎许久后，他来到老板面前。此时，David已经从原来的岗位来到BU Marketing，并直接向区域VP汇报。“VP是一个英国人，当他看到我拿在手里的信封时，非常震惊，然后连说了三个no。”在接下来的对话中，由于离职所牵扯的各种不舍和纠结，David一时无法面对老板的挽留。就在这个时候，这位来自英国的老板让David站起来，然后给了David一个大大的拥抱，非常坚定地对他说，“我暂时帮你把信封保存，不过我会尽我所能留住你的。”David被这一举动深深触动，他也清楚地知道从内心深处的情感来说，自己非常舍不得现在的团队。但面前的这个机会……

接下来的一周，VP每天坚持跟他谈一会儿，不断了解他的职业期望，也向他介绍在 bp 的发展机会。此外，VP还动员了David以前的老板来跟他聊。所有这些让David非常感动，“我感受到他们真的是从内心关心我的发展，也很尊重我的决定。他不是说如何劝我不要走，而是帮助我分析，让我也有机会去问清楚自己究竟想要怎样的职业人生。”

又一番挣扎后David彻底想通了，“我意识到有些东西不是经济层面能补上的，一个热爱的团队，一个充分理解尊重自己的老板…… bp 能给我的除了经济层面的，更有精神上的力量！”于是，一段插曲后，David留下来了，而且比以前更加坚定。

在David看来，bp 是一艘大船，自己则是一名划船手。“我们每一位员工都手握船桨，和船一起沿着同一个方向努力，每一位划船手都有着自己的位置和角色，有些可能用力点不一样，所以我们也要学会在前进的过程中寻找适合的平衡点，共同发力。”

人的一生中可能会登陆不同的船，很难说一个人能乘着同一条船多久、到哪些地方。但只要在这艘船上的时候，能通过自己的努力将船向前推进，并且让它载着自己驶向更远的地方，那就是一段愉悦幸福的旅程，对于David来说，在 bp 的这十年就是这样。