优厚的薪酬与福利 | 职业中心

综合反映员工的工作职责，个人价值，对公司所作的持续的贡献，以及外部市场竞争力。

公司的长期发展和成长离不开所有员工的努力，因此公司认可和奖励所有长期为公司提供忠实服务的员工

奖励和反映公司的长期价值，使员工的利益与股东和集团保持一致，增强员工的主人翁意识，并提供了资产累积的机会。目前实施的有全员参与的股票匹配计划和限制性股票计划。

对有杰出工作表现或贡献的员工，公司的特别贡献奖会做出即时的认可和嘉奖。

作为一项对员工的长期承诺，公司为每一位通过试用期的同事提供企业年金，让员工在退休后享受到补充养老的福利。

按集团、业务部门和个人和得的成果确定。在确保个人的绩效表现和业务需求保持一致的同时，支持业绩表现优秀的员工获得具有高度市场竞争力的总现金收入。

在 bp，公司为每位员工和其子女提供了各种保险福利，主要有补充医疗保险、住院保险。另外员工还可享受人寿意外保险以及全球差旅险。

公司关心员工的身心健康，每年为员工组织年度健康检查，进行健康评估测试、疾病预防等。另外有工作生活辅导项目为员工提供专业的咨询。

公司非常关怀每一位员工，除了上述的福利项目外，我们还提供节日津贴，结婚、生育、丧事慰问金，国家法定节假日前提早结束工作时间，组织新年晚会，员工俱乐部，学习分享会等丰富多彩的福利项目，让员工更好地平衡工作与生活。